Não possuem qualidade técnica, o que irá causar problemas futuros em fiscalizações.
Produzimos documentos em total conformidade com a legislação trabalhista, evitando futuros passivos trabalhistas.
Evite processos trabalhistas. Implante uma gestão de SST eficaz
Ajudamos você a estar em dia com todas as normas regulamentadoras. Estabelecemos parcerias com SESMTs e Contadores para garantir a conformidade legal do seu negócio.
Principais serviços:
O Programa Médico de Controle de Saúde Ocupacional (PCMSO) determina quais exames médicos os funcionários deverão fazer para serem admitidos ou demitidos dentro da empresa. Por meio deste programa, as empresas evitam problemas na Justiça do Trabalho, pois o programa é uma evidência que a organização esta cumprindo com suas obrigações na área de saúde ocupacional.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é exigido pela Norma Regulamentadora NR-1. Ele lista todos os riscos ocupacionais existentes na empresa e determina como eles devem ser controlados para prevenir acidentes e doenças do trabalho.
O eSocial é uma plataforma do Governo Federal para envio de informações fiscais e trabalhistas. Na segurança do trabalho, as empresas devem enviar informações sobre seus ambientes de trabalho e sobre os dados de exames médicos de seus colaboradores.
O Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) determina se os funcionários trabalham ou não em condições especiais que justificam a aposentadoria especial. Este laudo é indispensável para o envio dos eventos do eSocial.
A partir de 1 funcionário, toda empresa precisa de documentos e programas de segurança do trabalho. O nível de exigências deve ser avaliado para cada caso. Entre em contato conosco para saber mais.
Entre em contato conosco para agendar uma data e receba um diagnóstico gratuito sobre a conformidade da sua empresa com relação às normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Descubra como melhorar seu ambiente de trabalho, garantir a segurança de seus colaboradores e atender a legislação vigente!
Larissa Barreto Pessoa CREA - 18791/D-DF
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Segurança do trabalho é o conjunto de medidas e práticas destinadas a promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, prevenindo acidentes e doenças decorrentes do trabalho através da redução dos riscos ocupacionais.
Investir nesses serviços ajuda a minimizar os riscos de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, promove um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, e demonstra um compromisso com o bem-estar dos empregados. Além disso, reduz custos com afastamentos, indenizações e processos trabalhistas, e pode melhorar a reputação da empresa.
As empresas podem enfrentar multas e até processos judiciais por não cumprir com as normas de segurança do trabalho. Além disso, podem ser responsabilizadas por danos em casos de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais resultantes de negligência em relação à segurança e ergonomia.
O PGR tem como objetivo o gerenciamento de riscos ocupacionais. Ao gerenciar riscos ocupacionais, a empresa previne a ocorrência de acidentes e doenças do trabalho. Já o PCMSO é um programa que tem como objetivo promover e preservar a saúde dos empregados da empresa, considerando os riscos aos quais estão expostos no ambiente de trabalho. Ele é a base para a realização dos exames médicos ocupacionais, como o exame admissional e o exame demissional.
A responsabilidade pela implementação da segurança do trabalho é do empregador, mas requer a participação ativa dos trabalhadores. É recomendável que as empresas contem com profissionais especializados em segurança do trabalho, como engenheiros e técnicos de segurança, para desenvolver e implementar as políticas de segurança.
Beneficia os empregados ao proporcionar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, reduzindo o risco de acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, programas eficazes de segurança do trabalho podem melhorar a satisfação e a produtividade dos empregados, contribuindo para um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
Acidente de trabalho é um evento súbito que ocorre no exercício do trabalho, causando lesão corporal ou perturbação funcional que pode resultar em morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho. Doença ocupacional é uma condição adquirida ou desencadeada em função de condições do trabalho ou atividades realizadas no ambiente de trabalho.